证书再有效的五年间隔与海上服务资历要求的两条路(STCW公约第I/11条)

大副结束岸上工作重新上船时,除证书到期日外,还应核查再有效要求。STCW规则I/11规定重新证明健康适任和持续专业能力的间隔。
再有效间隔最长为五年,须同时证明健康适任与持续专业能力。规则I/11和STCW规则A-I/11规定了以海上资历证明后者的两种途径。
再有效确认间隔不得超过5年
1 Every master, officer and radio operator holding a certificate issued or recognized under any chapter of the Convention other than chapter VI, who is serving at sea or intends to return to sea after a period ashore, shall, in order to continue to qualify for seagoing service, be required, at intervals not exceeding five years, to:
这一句同时定下了对象和范围。
- 对象是master、officer、radio operator。普通船员不是这一条召唤的人。
- 证书的范围是
issued or recognized。船旗国自己签发的证书和它承认的外国证书一起被套住。 - 依公约chapter VI产生的证书不在其中。那一边的更新由别的条文来管。
- 不只是现在在船上的人,结束陆上期间准备回到海上的人也算在内。
at intervals not exceeding five years规定再有效确认间隔的上限。不能仅因长期岸上工作,就断言有效证书在注明到期日前自动失效。返船前应分别核对证书及签注有效性,以及再有效确认所需健康和能力证明。
健康标准与持续的专业能力不能互相代替
.1 meet the standards of medical fitness prescribed by regulation I/9; and .2 establish continued professional competence in accordance with section A-I/11 of the STCW Code.
把两行连起来的词是and。填满了一件,另一件不会跟着填满。
健康标准由第I/9条定,持续的专业能力由STCW规则A-I/11节定。条文不同,用来证明的文件也不同。 拿到一张新的体检证书,并不等于证明了这段时间在船上;海上服务资历攒得再足,健康标准也要 另外看。两项要求各自按自己的日历走。
海上服务资历可按两种合格期间认定
1 Continued professional competence as required under regulation I/11 shall be established by: .1 approved seagoing service, performing functions appropriate to the certificate held, for a period of at least: .1.1 twelve months in total during the preceding five years, or .1.2 three months in total during the preceding six months immediately prior to revalidating; or
.1.1和.1.2之间有一个or。两个不必都满足。可是这两个选项计算的窗口长度不同,要求的合计
也不同。
| 选项 | 计算的窗口 | 必须填满的合计 |
|---|---|---|
.1.1 |
再有效之前的五年 | 十二个月 |
.1.2 |
再有效之前的六个月 | 三个月 |
长窗口要求合计十二个月,短窗口三个月就够。所以在陆上待了很久的人,只要在再有效之前的六个月 里上船三个月,这项要求就过得去。反过来,五年里上过好几次船,如果合计不到十二个月,走这条路 也过不去。
条文给海上服务资历加的两个限定语也要一起读:approved和
performing functions appropriate to the certificate held。前者的意思是这段资历必须是船旗国
认可的形式,后者的意思是仅仅待在船上并不够。标准不是在船的时间长度,而是履行的职务。
海上资历不足时可通过认可的考试或课程满足要求
.2 having performed functions considered to be equivalent to the seagoing service required in paragraph 1.1; or .3 passing an approved test; or .4 successfully completing an approved training course or courses; or .5 having completed approved seagoing service, performing functions appropriate to the certificate held, for a period of not less than three months in a supernumerary capacity, or in a lower officer rank than that for which the certificate held is valid immediately prior to taking up the rank for which it is valid.
四条路全都用or串起来。海上服务资历只是证明持续的专业能力的五条路之一。
.2是履行了被认定与该海上服务资历同等的职务。.3是通过经认可的考试,.4是修完经认可的
培训课程。.5又回到海上服务资历,但条件不同:三个月以上以编外(supernumerary)身份上船,
或者以低于该证书所对应职级的高级船员职级上船,而且必须紧接在担任该职级之前。
三处都带着approved。考试、课程,还有.5的海上服务资历,都必须是经过认可的。公司自己办的
内部培训记录进不了这个位置。经认可的复训和更新课程必须包含海上人命安全、保安和海洋环境保护
方面国内与国际规则的变化,能力标准如有更新也要一并反映。
还有一句是写给缔约国的。缔约国要把2017年1月1日之前签发的证书所要求的能力标准与STCW规则A部分 对照,并判断是否需要要求持证人接受复训或评估。
液货船要在同一个五年里再证明一次
第I/11条第3款写明:要在液货船上继续任职,船长和高级船员先要满足第1款的要求,在此之上还要以 不超过五年的间隔证明液货船的持续专业能力。液货船的证明不是替代一般的证明,而是叠在上面。
3 Continued professional competence for tankers as required under regulation I/11, paragraph 3 shall be established by: .1 approved seagoing service, performing duties appropriate to the tanker certificate or endorsement held, for a period of at least 3 months in total during the preceding 5 years; or .2 successfully completing an approved relevant training course or courses.
上一节的五条路在这里缩成两条。走资历这条,是之前五年里合计三个月,而且职务要与持有的液货船 证书或签证相称。凑不满这三个月,剩下的就只有一条经认可的相关课程。
窗口长度同样是五年,合计却不是十二个月而是三个月。在同一个人的档案里,两套计算各转各的。
需要确认的事
上面的引文取自STCW/CONF.2/33的第I/11条(印刷第13至14页)和STCW/CONF.2/34的A-I/11节
(印刷第25至26页)。条文定到这里为止。什么算经过认可,海上服务资历用哪些文件来证明,复训
课程由谁按什么周期开办,都由船旗国来定。再有效的申请交给哪个机关,六个月这条路实际上受不
受理,也因船旗国而异。那条船的船旗国发布的行政指南,才是实际判断的起点。
复职人员的累计海龄与近期海龄应分别计算
以下假设比较以经认可、且所履行职能与证书相符的海上服务为前提。健康适任等其他再有效要求尚未判断。
| 海上服务记录 | 前5年内累计12个月的路径 | 紧接再有效前6个月内累计3个月的路径 |
|---|---|---|
| 前5年内累计14个月,前6个月内没有 | 满足时长要求 | 不满足时长要求 |
| 前5年内累计4个月,其中3个月位于前6个月内 | 不满足时长要求 | 满足时长要求 |
| 前5年内累计4个月,全部在前6个月之外 | 不满足时长要求 | 不满足时长要求 |
不要将最后一行直接视为资格丧失。应与发证机关确认正文介绍的经认可考试、培训等其他路径。服务证明应同时列明上下船日期和实际履行的职能。计划申请日期变化时,应重新计算近期服务窗口。
可以直接查阅所引用的原文
以下链接指向本文所述文件的官方发布机构。请核对文中注明的版本与条款,并在实际适用前确认后续修订及船旗国的实施要求。
可以继续查阅相关业务说明
再有效不是只看证书上印的日期就能判断的。Bellbook在人事记录卡上放置资格证书和体检证书的有效期,并用上下船记录留下这个人什么时候在哪条船上待了多久。
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